Giải thích: Tại sao các nhân viên của Kim Kardashian lại cáo buộc cô ấy vi phạm luật lao động California

Trong đơn kiện dài 21 trang của họ, bảy nhân viên cũ đã cáo buộc Kim Kardashian West khiến họ làm việc quá 5 giờ mỗi ngày mà không cho họ nghỉ ngơi.

Kim Kardashian West (Ảnh / Tệp AP)

Cựu thành viên của ngôi sao truyền hình thực tế Mỹ và nhân viên giúp việc nhà của nữ doanh nhân Kim Kardashian West đã cáo buộc cô vi phạm luật lao động của California khi không trả đủ lương hoặc cho họ nghỉ khi họ đang làm việc tại biệt thự ở Los Angeles của cô.

Trong một vụ kiện lên Tòa án Thượng thẩm hạt Los Angeles hôm thứ Hai, các nhân viên cũ của Kardashian West đã cáo buộc cô ấy giữ lại 10% số tiền họ phải trả cho các khoản thuế, trong khi không nộp số tiền này cho cơ quan thuế. Họ cũng cáo buộc rằng cô không trả tiền cho họ khi làm việc ngoài giờ, không cho họ nghỉ ngơi để ăn uống và vi phạm luật lao động trẻ em khi bắt trẻ vị thành niên làm việc trong nhiều giờ liền trên tài sản của cô.

Bản tin| Nhấp để nhận những giải thích hay nhất trong ngày trong hộp thư đến của bạn

Người phát ngôn của Kardashian West đã phủ nhận các cáo buộc, nói rằng cô ấy không thể chịu trách nhiệm vì các nhân viên được thuê thông qua một nhà cung cấp bên thứ ba giấu tên.

Ai đã đâm đơn kiện Kim Kardashian West?

Đơn kiện do 7 cựu nhân viên từng làm việc toàn thời gian làm nhân viên giúp việc gia đình tại dinh thự của Kardashian West ở Hidden Hills, Los Angeles. Andrew Ramirez; anh trai của ông, Christopher Ramirez, và con trai Andrew Ramirez Jr.; Aron Cabrea; Rene Ernesto Flores; Jesse Fernandez và Robert Araiza, đều được thuê để làm công việc làm vườn và nhân viên bảo trì.

Những cáo buộc của họ chống lại Kardashian West là gì?

Trong đơn kiện dài 21 trang của họ, do luật sư Frank Kim của Los Angeles đệ trình, bảy cựu nhân viên đã cáo buộc ngôi sao truyền hình thực tế đã khiến họ làm việc quá 5 giờ mỗi ngày mà không cho họ nghỉ ít nhất nửa tiếng trong bữa ăn. trong đó họ đã được miễn nhiệm của tất cả các nhiệm vụ.

Nguyên đơn không bao giờ nhận được bất kỳ bảng lương nào, không được trả lương theo kỳ hạn lương thường xuyên, không được cung cấp bữa ăn và nghỉ ngơi theo yêu cầu của họ, không được cung cấp phương tiện để ghi lại tất cả giờ của họ, không được trả lương tất cả giờ của họ, không được hoàn trả chi phí việc làm, đã không được trả tất cả tiền lương làm thêm giờ của họ và không được trả lương khi chấm dứt việc làm, một bản sao của vụ kiện, do NBC News thu được, đọc.

Họ còn cáo buộc rằng họ đã bị bắt làm thêm giờ mà không được trả thêm tiền, và một nhân viên 16 tuổi đã bị buộc phải làm việc vượt quá 48 giờ hàng tuần theo quy định của luật lao động trẻ em của tiểu bang.

Một nguyên đơn, Andrew Ramirez, tuyên bố rằng anh ta đã bị sa thải ngay sau khi anh ta nêu một số vấn đề này với ban quản lý. Luật sư tương tự cũng đại diện cho các nguyên đơn trong một vụ kiện tương tự chống lại nghệ sĩ hip hop người Mỹ Kanye West, người mà Kim Kardashian đệ đơn ly hôn vào tháng Hai, năm nay.

Trộm cắp tiền lương và các vi phạm khác tại nơi làm việc là một vấn đề phổ biến ở Los Angeles. Công ty của tôi hiện đang điều tra các vi phạm tiềm ẩn khác đối với những bị cáo này, cũng như các gia đình và doanh nghiệp quyền lực khác thay mặt cho những người lao động hàng ngày, luật sư của họ, Frank Kim, cho biết trong một tuyên bố.

Luật lao động California nói gì về nghỉ và tiền lương?

Theo luật nghỉ ăn của California, tất cả nhân viên làm việc hơn năm giờ được nghỉ 30 phút không bị gián đoạn bữa ăn. Người sử dụng lao động cũng phải cho nhân viên của họ nghỉ ngơi có lương ít nhất 10 phút cho mỗi bốn giờ họ làm việc. Những ông chủ không tuân thủ những luật này phải trả thêm một giờ lương thông thường cho mỗi ngày nhân viên bị từ chối ăn hoặc nghỉ ngơi.

Trong khi đó, liên quan đến việc thuê thanh thiếu niên làm việc, theo luật lao động của California, những người thuê thanh thiếu niên phải trả cho họ mức lương tối thiểu là 10,50 đô la mỗi giờ. Khi đi học chính khóa, thanh niên 16 tuổi và 17 tuổi chỉ có thể làm việc bốn giờ mỗi ngày vào các ngày học và tám giờ vào cuối tuần và ngày lễ, tổng cộng không quá 48 giờ mỗi tuần.

Kardashian West đã phản ứng như thế nào trước những cáo buộc?

Người phát ngôn của ngôi sao truyền hình thực tế đã nói rằng các nhân viên bất mãn đã được thuê và trả lương thông qua một nhà cung cấp bên thứ ba. Kim không tham gia vào thỏa thuận được thực hiện giữa nhà cung cấp và nhân viên của họ, do đó, cô không chịu trách nhiệm về cách nhà cung cấp quản lý hoạt động kinh doanh của họ và các thỏa thuận mà họ đã thực hiện trực tiếp với nhân viên của họ.

Theo người phát ngôn, bản thân Kim đã không trả tiền cho bất kỳ nhà cung cấp dịch vụ nào của họ.

Chia Sẻ VớI BạN Bè CủA BạN: