Giải thích: Thỏa thuận an toàn của công nhân may mặc Bangladesh với các nhà bán lẻ toàn cầu

Cùng với các thương hiệu hàng đầu như H&M và Inditex, công ty sở hữu Zara và Bershka, thỏa thuận mới cũng đã được ký kết bởi các công đoàn toàn cầu bao gồm IndustriALL và UNI Global Union.

Thỏa thuận bắt buộc các thương hiệu phải thiết lập các tiêu chuẩn cơ bản về nơi làm việc, mức lương tối thiểu, kiểm tra nhà máy độc lập, báo cáo công khai về nhà máy, sửa chữa và cải tạo liên tục. (AP)

Các nhà bán lẻ toàn cầu hàng đầu có đồng ý gia hạn một thỏa thuận về sức khỏe và an toàn với các công nhân may mặc và chủ nhà máy ở Bangladesh. Hiệp định Quốc tế về Sức khỏe và An toàn trong ngành Dệt may - một hiệp ước ràng buộc về mặt pháp lý - có hiệu lực từ ngày 1 tháng 9 và sẽ có hiệu lực trong hai năm.

Cùng với các thương hiệu hàng đầu như H&M và Inditex, công ty sở hữu Zara và Bershka, thỏa thuận mới cũng đã được ký kết bởi các công đoàn toàn cầu bao gồm IndustriALL và UNI Global Union.

Hiệp định trước đó là gì?

Thỏa thuận có trước về Phòng cháy và An toàn Tòa nhà đã có hiệu lực sau sự cố sụp đổ của khu phức hợp Raza Plaza tám tầng ở Savar gần Dhaka khiến hơn 1.100 người thiệt mạng.

Được đưa ra bởi IndustriALL, UNI và 17 thương hiệu dệt may, thỏa thuận này là thỏa thuận ràng buộc pháp lý đầu tiên được đưa ra nhằm đảm bảo và cải thiện sự an toàn của người lao động. Hơn 200 công ty đã ký thỏa thuận.

Các thương hiệu như Primark và Mango đã sử dụng các nhà máy trong tòa nhà và được kêu gọi để xem xét các điều kiện nhà máy rất mất an toàn mà công nhân Bangladesh đang làm việc.

Thỏa thuận bắt buộc các thương hiệu phải thiết lập các tiêu chuẩn cơ bản về nơi làm việc, mức lương tối thiểu, kiểm tra nhà máy độc lập, báo cáo công khai về nhà máy, sửa chữa và cải tạo liên tục.

Accord 2013 đặc biệt tập trung vào các mối nguy hiểm về cháy nổ, điện và an toàn trong tòa nhà.

Các bên ký kết hiệp định quyết định tiếp tục Hiệp định 2013 thêm ba năm nữa vào năm 2018, cho đến ngày 31 tháng 5 năm 2021. Hiệp định này được gia hạn thêm ba tháng nữa cho đến ngày 31 tháng 8 năm 2021.

Năm 2018 cho phép các thương hiệu tiến hành kiểm tra an toàn độc lập, chương trình khắc phục, thành lập ủy ban an toàn và chương trình đào tạo an toàn, công bố báo cáo kiểm tra, thiết lập cơ chế khiếu nại, thực hiện an toàn quyền từ chối công việc không an toàn và thực hiện các kế hoạch hành động khắc phục.

Thỏa thuận sức khỏe và an toàn mới là gì?

Thỏa thuận mới đang được quản lý bởi Hội đồng Bền vững Quần áo May sẵn (RSC). Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), lĩnh vực may mặc sẵn chiếm 80% thu nhập xuất khẩu của Bangladesh và sử dụng khoảng 4,2 triệu lao động. Báo cáo năm 2017 của ILO cho biết, Ước tính có hơn 11.000 công nhân bị tai nạn chết người và thêm 24.500 người chết vì các bệnh liên quan đến công việc trên tất cả các lĩnh vực mỗi năm ở Bangladesh. Người ta cũng ước tính rằng có thêm 8 triệu công nhân bị thương tật tại nơi làm việc - nhiều trong số đó dẫn đến thương tật vĩnh viễn.

Tổng thư ký Liên minh toàn cầu IndustriALL, Valter Sanches, cho biết thỏa thuận mới là một thắng lợi quan trọng hướng tới việc đưa ngành dệt may trở nên an toàn và bền vững. Thỏa thuận duy trì điều khoản ràng buộc pháp lý đối với các công ty và quan trọng nhất là phạm vi đã được mở rộng sang các quốc gia khác và các điều khoản khác, bao gồm sức khỏe và an toàn nói chung, Sanches nói.

Theo trang web chính thức của Hiệp định về cháy nổ và an toàn tòa nhà, thỏa thuận mới duy trì bản chất của thỏa thuận trước đó và bao gồm, tôn trọng quyền tự do liên kết, quản lý và thực hiện độc lập, mức độ minh bạch cao, các điều khoản để đảm bảo khắc phục hậu quả. khả thi về mặt tài chính, chương trình đào tạo của ủy ban an toàn và nâng cao nhận thức của người lao động, và một cơ chế khiếu nại độc lập, đáng tin cậy.

Bản tin| Nhấp để nhận những giải thích hay nhất trong ngày trong hộp thư đến của bạn

Theo báo cáo của IndustriALL, thay vì tập trung đặc biệt vào cháy nổ và an toàn tòa nhà, thỏa thuận mở rộng phạm vi bao gồm sức khỏe và an toàn nói chung. Nó sẽ hướng tới việc mở rộng phạm vi của thỏa thuận nhằm giải quyết vấn đề thẩm định nhân quyền dọc theo chuỗi cung ứng toàn cầu của các thương hiệu.

Theo báo cáo, thỏa thuận mới cũng sẽ thiết lập một quy trình trọng tài tùy chọn để thực hiện các điều khoản của nó một cách hợp lý.

Christy Hoffman, Tổng thư ký Liên minh toàn cầu UNI, cho biết, Với trách nhiệm giải trình, tính minh bạch và các cam kết ràng buộc pháp lý, Hiệp ước quốc tế là một ví dụ về hoạt động thẩm định hiện đại ở Bangladesh và hơn thế nữa. Nó cũng thừa nhận rằng công việc trong ngành may mặc của Bangladesh vẫn chưa được thực hiện và thỏa thuận này giúp củng cố RSC và làm sâu sắc thêm các cam kết của các thương hiệu với những người sản xuất sản phẩm của họ.

Hội đồng Bền vững Hàng may sẵn (RSC) là gì?

Hội đồng bền vững hàng may sẵn (RSC) được thành lập vào năm 2019 bởi Hiệp hội các nhà sản xuất và xuất khẩu hàng may mặc Bangladesh (BGMEA).

RSC được giao trách nhiệm quản lý việc thực hiện Hiệp định năm 2018.

RSC được thành lập nhằm mục đích giảm bớt hoạt động của các doanh nghiệp theo Hiệp định và giám sát việc thực hiện Hiệp định theo cách hợp lý hơn.

Chủ tịch BGMEA, Rubana Huq đã nói với Reuters rằng RSC là một sáng kiến ​​quốc gia chưa từng có, hợp nhất ngành công nghiệp, thương hiệu và công đoàn để đảm bảo một giải pháp bền vững nhằm thực hiện những thành tựu quan trọng đã đạt được về an toàn nơi làm việc ở Bangladesh.

RSC cũng được thành lập để hướng tới việc bao gồm các mối quan hệ lao động, phát triển kỹ năng và các tiêu chuẩn môi trường, Huq nói thêm.

Chia Sẻ VớI BạN Bè CủA BạN: