BồI ThườNg Cho DấU HiệU Hoàng ĐạO
NgườI NổI TiếNg C Thay Thế

Tìm HiểU Khả Năng Tương Thích CủA Zodiac Sign

Giải thích: Tại sao Paris bị phạt vì bổ nhiệm 'quá nhiều phụ nữ' vào các vị trí cấp cao

Thị trưởng Paris Anne Hidalgo - người dẫn đầu nỗ lực đưa nhiều phụ nữ vào chính quyền thành phố - đã coi khoản tiền phạt là không công bằng, vô trách nhiệm và vô lý trong một cuộc họp của hội đồng thành phố, vào đầu tuần này.

Tòa thị chính Paris, Tòa thị chính Paris tuyển dụng phụ nữ, Paris, Tòa thị chính Paris, Tòa thị chính Paris bị phạt, Mức phạt thuê phụ nữ ở Paris, Việc làm cho phụ nữ ở Paris, Express giải thíchMột người phụ nữ dắt chó đi dạo trên khu Trocadero trống, gần Tháp Eiffel, trong giờ giới nghiêm, ở Paris, Pháp, Thứ Ba ngày 15 tháng 12 năm 2020. (AP)

Chính quyền thành phố Paris đã bị phạt 90.000 € (hơn 80 Rs lakh) vì bổ nhiệm quá nhiều phụ nữ lên các vị trí cấp cao nhất vào năm 2018 và vi phạm quy tắc quốc gia được thiết kế để đảm bảo bình đẳng giới trong việc làm.







Thị trưởng Paris Anne Hidalgo - người dẫn đầu nỗ lực đưa nhiều phụ nữ vào chính quyền thành phố - đã coi khoản tiền phạt là không công bằng, vô trách nhiệm và vô lý trong một cuộc họp của hội đồng thành phố, vào đầu tuần này. Nhưng cô ấy đã từ chối để điều đó ngăn cản cô ấy thúc đẩy phụ nữ với sự quyết tâm và mạnh mẽ.

Tại sao lại bị phạt ngay từ đầu?

Năm 2018, 11 phụ nữ và 5 nam giới đã được bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo tại tòa thị chính Paris. Vì 69% các cuộc hẹn đến với phụ nữ, nên về mặt kỹ thuật, quyết định này đã vi phạm luật được ban hành vào năm 2013, được gọi là 'luật Sauvadet', yêu cầu tối thiểu 40% cuộc hẹn cho mỗi giới.



Luật được đưa ra nhằm đảm bảo rằng phụ nữ tiếp cận tốt hơn với các vị trí cấp cao trong cơ quan dân sự, tuy nhiên, luật cũng quy định rằng một giới không nên chiếm hơn 60% các đề cử vào các vị trí quản lý. Vào năm 2019, quy tắc đã được sửa đổi để loại bỏ một điều khoản trong luật yêu cầu phạt tiền nếu có sự mất cân bằng giới tính rõ ràng tại nơi làm việc.

Nhưng kể từ khi các cuộc hẹn được đưa ra vào năm 2018, trước khi luật được thay đổi, hội đồng thành phố sẽ phải trả khoản tiền phạt rất nặng vì vi phạm quy tắc. Theo Express Explained trên Telegram



Thị trưởng Paris phản ứng thế nào với khoản tiền phạt?

Phản ứng của Hidalgo đối với khoản tiền phạt thật bất ngờ. Thay vì bày tỏ sự thất vọng, thành viên Đảng Xã hội cho biết cô tràn ngập niềm vui khi biết về án phạt. Tôi vui mừng thông báo rằng chúng tôi đã bị phạt, cô ấy nói tại một cuộc họp hội đồng thành phố hôm thứ Ba.

Thị trưởng Paris Anne Hidalgo. (Tệp / Reuters)

Cô nói một cách mỉa mai rằng ban quản lý của tòa thị chính thành phố đã trở nên quá nữ quyền. Cô ấy nói thêm rằng cô ấy sẽ tự mình giao séc phạt tiền, cùng với các phó thị trưởng và những phụ nữ làm việc trong chính quyền thành phố.



Mức phạt này rõ ràng là vô lý. Thậm chí, nó còn bất công, vô trách nhiệm, nguy hiểm. Đúng vậy, chúng ta phải thúc đẩy phụ nữ quyết tâm và mạnh mẽ, bởi vì sự chậm trễ ở mọi nơi ở Pháp vẫn còn rất lớn, cô ấy tiếp tục nói, chỉ trích bộ máy quan liêu đã dẫn đến hình phạt được đưa ra ngay từ đầu.

Biên tập|Pháp nên thưởng, chứ không phải phạt, thị trưởng Paris vì đã thuê thêm phụ nữ vào các vị trí quyền lực. Đó là nơi họ thuộc về.

‘Luật Sauvadet’ có thực sự cần thiết ở Pháp không?

Kể từ khi được bầu vào năm 2014, Hidalgo - người thường được coi là ứng cử viên tổng thống trong tương lai - đã thúc đẩy việc đảo ngược tình trạng mất cân bằng giới tính rõ rệt trong các dịch vụ dân sự của Pháp. Trong chiến dịch tái tranh cử năm nay, bà thậm chí còn đưa ra ý tưởng biến Paris thành thủ đô nữ quyền bằng cách cung cấp cho phụ nữ và trẻ em gái cơ hội được đi học, chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ các nạn nhân của bạo lực gia đình.



Nhưng tại sao lại cần một luật như vậy? Theo các số liệu công khai, tỷ lệ phụ nữ giữ các vị trí cao nhất trong Dịch vụ dân sự chỉ ở mức 31% vào năm 2018. Trên thực tế, Hidalgo là người phụ nữ đầu tiên trong lịch sử của Pháp lãnh đạo chính quyền thành phố Paris.

Tuy nhiên, ngay cả khi ‘Luật Sauvadet’ đang cố gắng tăng cường sự đại diện của phụ nữ tại nơi làm việc, các nghiên cứu đã phát hiện ra rằng nó đã làm được rất ít trong việc giải quyết các vấn đề về bình đẳng lương và phân biệt đối xử.



Một báo cáo của Bộ Công vụ năm 2015 chỉ ra rằng trong số 2,4 triệu nhân viên của cơ quan công chức nhà nước, những phụ nữ sinh con đầu lòng kiếm được ít tiền hơn 2,6% trong ba năm sau khi sinh so với những phụ nữ không sinh con. bọn trẻ. Khoảng cách này tăng lên đáng kể với mỗi lần sinh thêm con mà một phụ nữ chọn.

Chính phủ Pháp đã phản ứng như thế nào với án phạt?

Bộ trưởng Dịch vụ Công của Pháp Amélie de Montchalin, người đứng đầu bộ chịu trách nhiệm về việc áp dụng tiền phạt, lưu ý rằng luật đã được sửa đổi vào năm 2019 để bãi bỏ tiền phạt. Sự nghiệp của phụ nữ xứng đáng được tốt hơn! Chúng tôi đã bãi bỏ điều khoản vô lý này vào đầu năm 2019, cô ấy đã tweet.



Tôi muốn số tiền phạt mà Paris phải trả cho năm 2018 để tài trợ cho các hành động cụ thể nhằm thúc đẩy phụ nữ trong dịch vụ dân sự. Tôi đang mời bạn ở Bộ để nói chuyện về nó, cô ấy nói thêm.

Tuy nhiên, vụ việc đã làm dấy lên các cuộc tranh luận về hiệu quả của hạn ngạch giới trong việc giải quyết vấn đề mất cân bằng giới tại nơi làm việc.

Cũng được giải thích| Làm thế nào việc khóa nhà ở công cộng ở Melbourne đã vi phạm nhân quyền

Đầu nhiệm kỳ của mình, Tổng thống Pháp Emmanuel Macron đã nói rằng quyền của phụ nữ sẽ là ưu tiên hàng đầu đối với chính phủ của ông, nhưng ông đã bị chỉ trích vì không thực hiện theo các kế hoạch đã đề ra.

Chia Sẻ VớI BạN Bè CủA BạN: