Giải thích: Đây là cách phản ứng của Apple đối với những thách thức lao động ở Ấn Độ khác với Trung Quốc

Apple đã thực hiện hành động nghiêm ngặt chống lại một trong những nhà cung cấp của họ, Wistron, ở Karnataka. Điều gì đã xảy ra tại cơ sở Narasapura dẫn đến điều này? Phản ứng của công ty có gì khác so với Trung Quốc?

Giống như các nhà sản xuất hợp đồng khác của Apple, Wistron cũng tham gia sản xuất những chiếc iPhone hàng đầu của hãng. Nhà máy ở Narasapura là đơn vị mới, nơi bắt đầu lắp ráp iPhone SE (2020). (Nguồn ảnh: Bloomberg)

Tập đoàn phần mềm và phần cứng toàn cầu Apple hôm thứ Bảy đã có một hành động nghiêm khắc chống lại một trong những nhà cung cấp của họ, Wistron, bằng cách thừa nhận rằng nhà cung cấp này đã vi phạm quy tắc ứng xử của nhà cung cấp do không thực hiện các quy trình quản lý giờ làm việc thích hợp. Tuyên bố của Apple được đưa ra trước một tuyên bố khác từ nhà cung cấp Wistron, công ty này cũng thay mặt họ thừa nhận những sai sót tại cơ sở Narasapura ở Bengaluru.

Điều gì đã xảy ra tại cơ sở Wistron’s Narasapura?

Vào ngày 12 tháng 12, các công nhân tạm thời làm việc tại cơ sở Wistron’s Narasapura ở Bengaluru đã giơ cao khẩu hiệu và phá hoại các phương tiện đậu bên trong khuôn viên nhà máy. Những công nhân này đã phản đối việc công ty không trả các khoản phí thường xuyên và làm thêm giờ.

Các công nhân bắt đầu ném đá, và làm hư hỏng một số phương tiện bên trong nhà máy. Theo báo cáo, một số iPhone đã được sản xuất tại nhà máy và được giữ lại để xuất khẩu cũng đã bị cướp đi bởi các công nhân.

Trong khi các nhà chức trách chính quyền bang đã bắt giữ một số công nhân tham gia vào các cuộc biểu tình, Wistron trong tuyên bố ban đầu cho biết họ đã tuân theo tất cả các luật và đang hỗ trợ các nhà chức trách trong cuộc điều tra của họ, Apple cho biết họ đã ngay lập tức mở một cuộc điều tra chi tiết tại cơ sở Narasapura của Wistron ở Ấn Độ .

Giống như các nhà sản xuất hợp đồng khác của Apple, Wistron cũng tham gia sản xuất những chiếc iPhone hàng đầu của hãng. Nhà máy ở Narasapura là đơn vị mới, nơi bắt đầu lắp ráp iPhone SE (2020). IPhone SE ban đầu là chiếc iPhone đầu tiên được sản xuất tại Ấn Độ và hiện có 4 mẫu được sản xuất tại đây, bao gồm cả iPhone 11.

Nhà máy này trải rộng trên 43 mẫu Anh, và được xây dựng với vốn đầu tư 3.000 Rs crore. Đây là một đơn vị mới, được khai trương vào tháng Bảy năm nay. Đơn vị còn lại ở Bengaluru thuộc địa phương Peenya ở ngoại ô thành phố, nơi Wistron đã sản xuất các mẫu iPhone SE kể từ năm 2017.

Đơn vị Narasapura sử dụng khoảng 2.000 nhân viên thường xuyên và khoảng 7.000 nhân viên hợp đồng, trong khi đơn vị Peenya cũ sử dụng khoảng 3.500 nhân viên thường xuyên. Những chiếc iPhone hàng đầu được sản xuất tại Narasapura và Peenya cũng được xuất khẩu sang các quốc gia khác trên thế giới.

THAM GIA NGAY :Kênh điện tín giải thích nhanh

Tình trạng bây giờ là gì?

Một tuần sau, sau khi các cuộc điều tra ban đầu về vấn đề được thực hiện, cả Wistron và Apple đều thừa nhận những sai sót trong lịch trình thanh toán và công việc. Ngay cả chính quyền bang cũng đồng ý rằng các công nhân hợp đồng tại nhà máy đã không được trả phí thường xuyên và làm thêm giờ trong ba bốn tháng qua.

Trong tuyên bố của mình hôm thứ Bảy, Wistron nói rằng trong quá trình điều tra, họ đã phát hiện ra rằng một số công nhân được trả lương không chính xác hoặc không đúng thời hạn. Công ty cũng cho biết rằng họ đã sa thải phó chủ tịch đang giám sát hoạt động kinh doanh tại Ấn Độ. Wistron cho biết trong tuyên bố của mình, những sai lầm đã mắc phải ngày càng mở rộng.

Một số quy trình chúng tôi đưa ra để quản lý các cơ quan lao động và thanh toán cần được củng cố và nâng cấp. Wistron cho biết chúng tôi đang thực hiện hành động ngay lập tức để khắc phục điều này, bao gồm cả việc xử lý kỷ luật.

Mặt khác, Apple, công ty mà Wistron sản xuất iPhone và các thiết bị khác từ đơn vị Narasapura của họ, cho biết rằng họ đã quản lý Wistron và họ sẽ không nhận bất kỳ hoạt động kinh doanh mới nào từ Apple trước khi họ hoàn thành các hành động sửa chữa.

Phản ứng của Apple đối với các vấn đề lao động ở Ấn Độ có khác với Trung Quốc không?

Ngoài Mỹ, Trung Quốc cho đến nay vẫn là một trong những nơi làm việc lớn nhất của Apple. Ba nhà cung cấp lớn nhất của hãng là Pegatron, Foxconn và Wistron có các nhà máy khổng lồ dành riêng cho việc sản xuất và lắp ráp iPhone, iPad, iWacthes và một loạt các sản phẩm khác của Apple. Tất cả các nhà cung cấp này đều tuyển dụng hàng nghìn người vào dây chuyền lắp ráp và sản xuất các sản phẩm của Apple.

Ngay từ năm 2010, đã có nhiều cáo buộc vi phạm luật lao động nghiêm trọng đối với các nhà cung cấp và đại lý của Apple, bao gồm Foxconn, Pegatron và Wistron. Năm 2011, một vụ nổ tại đơn vị Thành Đô của Foxconn đã khiến 4 công nhân thiệt mạng và khoảng 18 người khác bị thương. Cùng năm đó, một vụ nổ khác tại một trong các đơn vị của Pegatron, một nhà cung cấp khác của Apple, khiến 59 công nhân bị thương, các phương tiện truyền thông Trung Quốc đưa tin.

China Labour Watch, một tổ chức phi lợi nhuận độc lập, từ năm 2010 đã theo dõi luật lao động của Apple và các nhà cung cấp và những vi phạm bị cáo buộc đã nhiều lần đặt ra câu hỏi về điều kiện làm việc bên trong các nhà máy của các công ty này.

Ngay từ năm 2013, cơ quan này đã đánh dấu các điều kiện làm việc ở Pegatron, một trong những nhà cung cấp chính của Apple. Trong báo cáo của mình, công ty nói rằng thời gian làm việc tại Pegatron đã kéo dài nhiều giờ làm thêm giờ để tạo ra một phiên bản thu nhỏ, ít tốn kém hơn của iPhone.

Sáu ngày một tuần, các công nhân sản xuất những chiếc điện thoại này phải làm việc theo ca gần 11 giờ, trong đó 20 phút không được trả lương và phần còn lại được trả với mức 1,50 đô la một giờ (268 đô la mỗi tháng) trước khi làm thêm giờ. Cơ quan này cho biết trong báo cáo của mình, con số này chưa bằng một nửa thu nhập trung bình hàng tháng của người dân địa phương là 764 USD và thấp hơn nhiều so với mức lương đủ sống cơ bản cần thiết để sống ở Thượng Hải, một trong những thành phố đắt đỏ nhất ở Trung Quốc.

Sáu năm sau, China Labour Watch đưa ra một báo cáo khác cáo buộc rằng trong khi Foxconn vi phạm luật lao động trong các nhà máy của mình, Apple đã không làm gì để ngăn chặn điều đó.

Apple đã làm rất ít để cải thiện quyền của người lao động trong các nhà máy cung cấp của họ. Apple tuyên bố họ quan tâm đến từng công nhân trên dây chuyền sản xuất, nhưng trên thực tế, công nhân được trả mức lương gần bằng hoặc tương đương với mức lương tối thiểu của địa phương. Theo báo cáo mới nhất của mình, China Labour Watch cho biết người lao động khó có thể duy trì sinh kế của họ bằng mức lương tối thiểu.

Mặc dù Apple đã phủ nhận tất cả các cáo buộc, nhưng họ chấp nhận rằng công ty đã vượt quá số lượng lao động hợp đồng mà luật pháp Trung Quốc cho phép. Đầu năm nay, vào tháng 11, Apple cũng đã đình chỉ hoạt động kinh doanh với Pegatron sau khi phát hiện ra rằng công ty đã vi phạm quy tắc ứng xử của nhà cung cấp của Apple bằng cách vi phạm chương trình công nhân sinh viên.

Chia Sẻ VớI BạN Bè CủA BạN: