Giải thích: Cuộc chiến lâu dài của Mỹ nhằm tăng mức lương tối thiểu cho người lao động

Mức lương tối thiểu liên bang hiện tại, ở mức $ 7,25 / giờ, đã không được Quốc hội Hoa Kỳ nâng lên kể từ năm 2009 mặc dù đa số người Mỹ ủng hộ mức lương cao hơn.

Tổng thống Hoa Kỳ Joe Biden đã cố gắng đưa mức lương tối thiểu 15 đô la / giờ vào dự luật cứu trợ Covid-19 trị giá 1,9 nghìn tỷ đô la của mình, nhưng Thượng viện đã chặn các nỗ lực nói rằng nó không đủ điều kiện theo các quy tắc ngân sách đặc biệt. (Ảnh tập tin / AP)

Tổng thống Hoa Kỳ Joe Biden đã ký một lệnh hành pháp yêu cầu các cơ quan chính phủ trả 15 đô la một giờ cho tất cả các nhà thầu bắt đầu từ tháng 1 năm 2022.

Động thái này diễn ra trong bối cảnh Biden tiếp tục thúc ép Quốc hội Mỹ thông qua luật liên bang về mức lương tối thiểu cao hơn trên toàn quốc.

Bản tin| Nhấp để nhận những giải thích hay nhất trong ngày trong hộp thư đến của bạn

Tổng thống Mỹ đã cố gắng đưa mức lương tối thiểu 15 đô la / giờ vào dự luật cứu trợ Covid-19 trị giá 1,9 nghìn tỷ đô la của mình, nhưng Thượng viện đã chặn các nỗ lực nói rằng nó không đủ điều kiện theo các quy tắc ngân sách đặc biệt.

Mức lương tối thiểu liên bang hiện tại, ở mức $ 7,25 / giờ, đã không được Quốc hội Hoa Kỳ nâng lên kể từ năm 2009 mặc dù đa số người Mỹ ủng hộ mức lương cao hơn.

Một cuộc khảo sát do Trung tâm Nghiên cứu Pew thực hiện vào năm 2019 đã kết luận rằng 67% hoặc 2/3 dân số Mỹ ủng hộ việc tăng mức lương tối thiểu lên 15 USD / giờ.

Mặc dù một số bang của Hoa Kỳ đã tăng mức lương tối thiểu thông qua các đạo luật của bang, cuộc chiến nhằm tăng mức lương tối thiểu của liên bang phải đối mặt với những thách thức chính trị và kinh tế riêng.

Những thách thức chính trị đối với việc tăng lương tối thiểu là gì?

Chính sách kinh tế của Hoa Kỳ phụ thuộc nhiều hơn vào quyền lực chính trị hơn là sự nhạy cảm về kinh tế.

Đảng Dân chủ ủng hộ việc tăng lương tối thiểu. Năm 2013, Tổng thống Barack Obama lúc bấy giờ đã kêu gọi tăng lương lên 9 USD / giờ. Cùng năm, Đảng Dân chủ đưa ra dự luật tăng lương lên 10,10 USD / giờ, nhưng luật được đề xuất không được thông qua.

Đảng Cộng hòa thường phản đối việc tăng lương tối thiểu và đã tiếp tục ngăn cản các nỗ lực của Đảng Dân chủ để làm điều đó.

Trong những năm cuối cùng của nhiệm kỳ tổng thống Obama, với việc đảng Cộng hòa kiểm soát cả hai viện của Quốc hội, Đảng Dân chủ trong Đại hội toàn quốc năm 2016 của đảng Dân chủ đã nêu mục tiêu tăng lương tối thiểu lên 15 USD / giờ.

Jeannette Wicks-Lim, một nhà nghiên cứu kinh tế chính trị tại Đại học Massachusetts, đã trích dẫn chiến lược dưới mái vòm (tức là tòa nhà Quốc hội Hoa Kỳ) để mô tả những nỗ lực vận động hành lang của các tổ chức như Liên đoàn các doanh nghiệp độc lập quốc gia, Phòng Thương mại Hoa Kỳ. và Hiệp hội Nhà hàng Quốc gia phản đối các quy định về mức lương tối thiểu.

Hơn 3/4 đóng góp chính trị của các tổ chức này thuộc về đảng viên Cộng hòa. Lực kéo tài chính này được phản ánh trong cuộc bỏ phiếu theo đảng phái - vào năm 2019 khi Hạ viện bỏ phiếu về việc Tăng tiền lương năm 2019, 97% (228 trên 235) đảng Dân chủ bỏ phiếu ủng hộ Đạo luật trong khi 98% (192 trên 197 ) của đảng Cộng hòa đã bỏ phiếu chống lại nó.

Jeannette Wicks-Lim đã ám chỉ rằng việc không có tư cách thành viên công đoàn giải thích cho thời kỳ khô khan mà không tăng lương. Các công đoàn trong quá khứ đã là nền tảng trong việc đảm bảo một sức mạnh thương lượng mạnh mẽ để có được tiền lương, điều kiện làm việc và phúc lợi tốt hơn.

Ý kiến ​​của cử tri về vấn đề này như thế nào?

Yêu cầu về mức lương tối thiểu cao hơn là điều vô cùng phổ biến đối với cử tri của cả hai đảng. Nhưng sự phổ biến này đã không thể mang lại kết quả do sự đảng phái cực đoan giữa các nhà lập pháp.

Kể từ năm 2013, Hoa Kỳ đã chứng kiến ​​nhiều cuộc biểu tình đòi tăng lương tối thiểu, khiến 29 bang và DC phải trả lương cao hơn mức tối thiểu của liên bang.

Năm 2014, khi người dân ở các bang Alaska, Arkansas, Nebraska và Nam Dakota do Đảng Cộng hòa kiểm soát đã bỏ phiếu ủng hộ việc tăng lương tối thiểu, đó là bằng chứng rõ ràng cho thấy ý tưởng này đã nhận được sự ủng hộ của các đảng phái.

Một chương trình nghị sự đã đưa Đảng Dân chủ và Biden lên nắm quyền trong cuộc bầu cử năm 2020 là mức lương tối thiểu 15 đô la. Nhiều người đã thất vọng và bày tỏ sự phẫn nộ sau khi chuyển động thất bại tại Thượng viện khi dự luật cứu trợ Covid-19 được thông qua.

Các lý lẽ cho mức lương tối thiểu cao hơn là gì?

Mức lương tối thiểu được hiểu là mức lương đủ sống. Tuy nhiên, mặc dù chi phí sinh hoạt đã tăng lên trong những năm qua, nhưng tiền lương vẫn trì trệ, dẫn đến hàng triệu người lao động hưởng lương tối thiểu không đủ khả năng trả tiền thuê nhà và chi trả các khoản chi tiêu. Nhiều người trong số họ sống dưới mức nghèo khổ.

Khoảng 13% công nhân Mỹ làm công ăn lương tối thiểu và một nửa số công nhân này cung cấp các dịch vụ thiết yếu. CBS News đã báo cáo rằng vào tháng 10 năm 2020, cứ bốn người Mỹ thì có một người thất nghiệp hoặc sống với mức lương ở mức nghèo.

Theo Viện nghiên cứu chính sách kinh tế cấp tiến, việc nâng dần mức lương tối thiểu liên bang lên 15 USD vào năm 2025 sẽ tăng lương cho 32 triệu công nhân Mỹ, giúp hàng triệu người thoát khỏi cảnh đói nghèo. Mức lương cao hơn sẽ giúp kích thích nền kinh tế và tăng trưởng kinh doanh vì mọi người sẽ chi tiêu nhiều hơn.

Đại Tây Dương báo cáo rằng mức lương tối thiểu thấp khiến người nộp thuế phải trả hơn 100 tỷ đô la mỗi năm vì chính phủ buộc phải chi nhiều hơn cho Medicaid, Chương trình Bảo hiểm Y tế Trẻ em (CHIP), phúc lợi tiền mặt, phiếu thực phẩm và các dịch vụ phúc lợi khác.

Một nghiên cứu của Viện Brookings kết luận rằng mức lương tối thiểu 15 đô la sẽ giúp 14 triệu gia đình đang gặp khó khăn đạt được khả năng tự cung tự cấp - hiện tại chỉ 0,1% những người có mức lương tối thiểu có thể mua được một căn hộ một phòng ngủ ở Mỹ.

Mức lương cao hơn cũng sẽ giúp giảm khoảng cách lương về chủng tộc và giới tính vì số liệu thống kê cho thấy POC và phụ nữ đang bị trả lương thấp hơn đáng kể so với các đồng nghiệp da trắng của họ và cũng phải đối mặt với sự bóc lột nhiều hơn tại nơi làm việc.

Các lập luận chống lại việc tăng lương tối thiểu là gì?

Việc tăng lương tối thiểu có thể dẫn đến mất khoảng 1,4 triệu việc làm, đặc biệt đối với thanh thiếu niên, thanh niên và lao động ít học vì các công ty sẽ chuyển sang tự động hóa và ưu tiên lao động có kỹ năng cao hơn.

Cato, một nhà tư tưởng theo chủ nghĩa Tự do, cho rằng đại dịch đã làm giảm lợi nhuận cho các doanh nghiệp và cả nhu cầu đối với người lao động. Do đó, vì các doanh nghiệp đang tìm cách phục hồi sau cuộc khủng hoảng này bằng cách mở cửa, bây giờ sẽ là thời điểm xấu để tăng lương tối thiểu vì điều đó sẽ dẫn đến chi phí tăng cao.

Mức lương tối thiểu cao sẽ tác động không tương xứng đến các doanh nghiệp nhỏ - vì họ không tạo ra đủ doanh thu để có mức lương tối thiểu cao, điều này có thể dẫn đến việc họ phải cắt giảm chi phí và thậm chí đóng cửa.

Hơn nữa, các doanh nghiệp lớn của Mỹ như Target, Amazon và Costco, trước đó đã vận động chống lại việc tăng lương tối thiểu, đã tự nguyện tăng lương có thể do lo ngại về khả năng tiếp thị hình ảnh thương hiệu của họ.

Nhu cầu và mức sống của người tiêu dùng không giống nhau trên khắp Hoa Kỳ. Dữ liệu được đánh giá từ 29 bang có mức lương tối thiểu cao cho thấy rằng ở một số bang, người sử dụng lao động đã cắt giảm số lượng nhân viên có mức lương thấp trong khi ở những bang khác thì không có hậu quả như vậy. Do đó, mức lương tối thiểu cao có thể cần thiết ở Thành phố New York nhưng không cần thiết ở vùng nông thôn Mississippi.

Cato cũng cho rằng không có đủ nghiên cứu để chỉ ra rằng việc làm bị ảnh hưởng tích cực khi tăng lương tối thiểu. Các công ty cũng điều chỉnh để có mức lương cao hơn bằng cách tăng chi phí sản phẩm và dịch vụ của họ, cũng như bằng cách làm cho mọi thứ trở nên đắt hơn.

Chia Sẻ VớI BạN Bè CủA BạN: