Giải thích: Đây là chế độ thị thực H-1B mới sẽ tác động như thế nào đến người Ấn Độ, các công ty Ấn Độ
Thị thực H-1B, thường được các công ty Ấn Độ và Trung Quốc sử dụng, thường được chấp thuận trong thời hạn ba năm. Các tiêu chuẩn thị thực thường bị chỉ trích vì cho phép lao động giá rẻ ở Mỹ với chi phí của lực lượng lao động địa phương.
Trong một cái khác thay đổi lập trường chính sách đối với thị thực H-1B Trong vòng sáu tháng, chính quyền Hoa Kỳ vào ngày 6 tháng 10 cho biết họ đã công bố một quy định cuối cùng tạm thời sẽ tăng cường chương trình thị thực lao động không nhập cư. Các quy tắc mới sẽ có hiệu lực sau 60 ngày kể từ ngày được công bố trên Cơ quan Đăng ký Liên bang, tạp chí chính thức của chính phủ Hoa Kỳ, giống như Gazette of India.
Quy tắc cuối cùng tạm thời là gì?
Các chính sách hành pháp được công bố bởi các cơ quan như Bộ An ninh Nội địa (DHS) hoặc Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) yêu cầu họ phải tham khảo ý kiến của các bên liên quan và thông báo cho họ khoảng thời gian 60 ngày và xin ý kiến trước khi có bất kỳ thay đổi sâu rộng nào. Phương pháp này cho phép các cơ quan như DHS hành động khẩn cấp và trong một thời gian nhất định sau khi một quy tắc hoặc luật mới được ban hành.
Trong thông báo mới nhất về những thay đổi chính sách được đề xuất, DHS cho biết USCIS sẽ bỏ qua thời gian bình luận và thông báo thông thường là 60 ngày để đảm bảo rằng việc sử dụng lao động H-1B sẽ không làm trầm trọng thêm cuộc khủng hoảng kinh tế do COVID-19 gây ra.
Tác động mà đại dịch gây ra đối với nền kinh tế Hoa Kỳ và những người lao động giúp việc gia đình của họ là một sự thật hiển nhiên và thuyết phục, điều này đã biện minh cho cơ quan ban hành một quy tắc cuối cùng tạm thời.
Cũng đọc | Giải thích: Nói: Sự phục hồi kinh tế của Ấn Độ mạnh mẽ như thế nào sau cuộc khóa cửa Covid-19?
Những thay đổi mới được đề xuất là gì?
Theo Bộ An ninh Nội địa, nơi có công việc chính là bảo vệ Hoa Kỳ khỏi các mối đe dọa mà nước này phải đối mặt, chế độ thị thực lao động H-1B trong những năm qua đã vượt xa nhiệm vụ mà nó được đưa ra, thường gây bất lợi cho Hoa Kỳ. người lao động. Do đó, để khôi phục tính toàn vẹn cho chế độ thị thực lao động, DHS đã thông báo một số thay đổi để đảm bảo rằng đơn xin H-1B chỉ được chấp thuận cho những người thụ hưởng và người bảo lãnh đủ tiêu chuẩn.
Mặc dù các đường nét và thông số kỹ thuật chính xác của sự thay đổi có thể sẽ được DHS công bố trong tuần, nhưng nó đã chỉ rõ rằng quy tắc mới sẽ thu hẹp định nghĩa về những gì cấu thành một nghề chuyên môn.
Điều này có nghĩa là các công ty và cơ quan thuê lao động theo thị thực H-1B sẽ gặp khó khăn trong việc chứng minh với các cơ quan nhập cư rằng những nhân viên đó không có sẵn trong nhóm lao động trong nước của Hoa Kỳ.
Thay đổi được đề xuất thứ hai liên quan đến các công ty bị cáo buộc đưa ra lời mời làm việc hư cấu cho nhân viên hư cấu chỉ để hoàn thành hạn ngạch đơn xin thị thực H-1B của họ đã được phê duyệt. Chính quyền Hoa Kỳ trước đây đã cáo buộc rằng cả các công ty ở Ấn Độ và Hoa Kỳ thường cấp thị thực lao động H-1B cho nhân viên nước ngoài chỉ trên giấy tờ, do đó cho phép họ trốn một phần thuế, đồng thời cắt giảm các công việc đủ điều kiện. Người lao động Hoa Kỳ.
Thay đổi quy tắc được đề xuất thứ ba và cuối cùng nói về việc thực thi tốt hơn các tiêu chuẩn H-1B mới sẽ được công bố sau. DHS cho biết, điều này sẽ được thực hiện thông qua việc kiểm tra tại nơi làm việc và giám sát sự tuân thủ, trước, trong và sau khi thị thực lao động H-1B được chấp thuận.
Giải thích nhanhbây giờ là trênTelegram. Nhấp chuột vào đây để tham gia kênh của chúng tôi (@ieexplained) và luôn cập nhật những thông tin mới nhất
Những thay đổi sẽ ảnh hưởng đến CNTT Ấn Độ và những người có thị thực H-1B khác như thế nào?
Hàng năm, chính quyền Hoa Kỳ cấp 85.000 giấy phép lao động H-1B. Trong số này, 65.000 người dành cho những người có công việc chuyên môn, trong khi 20.000 người còn lại dành cho những người lao động nước ngoài đã có bằng thạc sĩ trở lên tại Mỹ. Hàng năm, người Ấn Độ và các công ty Ấn Độ chiếm một tỷ trọng lớn trong số lượng giấy phép lao động H-1B được cấp mỗi năm.
Theo dữ liệu chính thức, kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2020, Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) đã nhận được khoảng 2,5 vạn đơn xin thị thực lao động H-1B. Người Ấn Độ đã nộp đơn xin tới 1,84 lakh hoặc 67% tổng số thị thực lao động H-1B.
Vì DHS đã đề xuất thu hẹp định nghĩa về những gì sẽ cấu thành một nghề chuyên môn, nên có khả năng 65.000 thị thực được cấp hàng năm sẽ bị giảm đáng kể.
Mặc dù những gã khổng lồ công nghệ thông tin của Ấn Độ như TCS, Infosys, Wipro, HCL và những người khác trong quá khứ đã khẳng định rằng họ đã giảm sự phụ thuộc vào thị thực H-1B ở mức độ lớn, nhưng việc giảm hạn ngạch tổng thể của những người làm thị thực H-1B sẽ vẫn có nghĩa là số lượng công nhân mà họ sẽ phải bỏ ra nhiều tiền hơn để thuê nhân tài địa phương hoặc trả nhiều tiền hơn cho những người có thị thực lao động H-1B hiện có.
Thay đổi được đề xuất cũng có thể ảnh hưởng đến các công ty CNTT toàn cầu thuê nhân công visa H-1B với số lượng lớn.
Theo số liệu chính thức của chính phủ Hoa Kỳ, những gã khổng lồ công nghệ toàn cầu như Amazon đã thuê tới 3000 người có thị thực lao động H-1B vào năm 2019, trong khi Google đã thuê tới 2.500 công nhân như vậy trong năm. Hầu hết những người có giấy phép lao động H-1B này là người Ấn Độ.
Thị thực H-1B, thường được sử dụng bởi các công ty Ấn Độ và Trung Quốc, thường được chấp thuận trong thời hạn ba năm cho một người, nhưng nhiều người có thị thực thay đổi chủ nhân để gia hạn thời gian lưu trú tại Hoa Kỳ của họ. Các tiêu chuẩn thị thực thường bị chỉ trích vì cho phép lao động giá rẻ ở Mỹ với chi phí của lực lượng lao động địa phương.
Điều gì xảy ra với các quy định cũ và nới lỏng được thông báo về chế độ thị thực H-1B?
Mặc dù DHS đã đưa ra một kế hoạch rộng rãi về những gì họ dự định làm để đại tu chế độ thị thực lao động H-1B, các đường nét cuối cùng và những thay đổi chính xác vẫn chưa được biết. Những thay đổi này cũng được coi là lời hứa thăm dò ý kiến của Tổng thống Mỹ Donald Trump.
Trump, khi nắm quyền tổng thống vào năm 2017, ám chỉ rằng chế độ thị thực sẽ được đại tu để đảm bảo rằng hệ thống không còn bị đánh bạc bởi các công ty tiếp tục trả thấp hơn mức lương trung bình hàng năm trả cho công nhân Mỹ, do đó cắt giảm việc làm từ họ. .
Sau khi DHS đưa ra các tiêu chuẩn cuối cùng, nó sẽ phải xem liệu các quy tắc mới chỉ áp dụng cho thị thực lao động mới được cấp hay cho cả những người có thị thực hiện tại. Cho đến lúc đó, các biện pháp nới lỏng mà chính quyền Trump công bố vào tháng 8 sẽ tiếp tục được áp dụng.
Chia Sẻ VớI BạN Bè CủA BạN: